Страница обновлена 05.07.2021

Структура и органы  управления образовательной организацией.

 

Мэрия города Ярославля

Учредитель

Комитет по управлению муниципальным имуществом

Заведующий детским садом

Управляющий совет

Педагогический совет

 

  1. Компетенция мэрии города Ярославля:

-Принятие решения о создании, реорганизации, изменении типа и ликвидации бюджетного учреждения в порядке, установленном муниципальным правовым актом мэрии города Ярославля.

- Принятие решения о переименовании детского сада.

- Принятие решения о создании и ликвидации филиалов учреждения, об открытии и закрытии его представительств.

  1. Компетенция Учредителя:

- Утверждение устава детского сада, изменений в него по согласованию с Комитетом по управлению муниципальным имуществом.

- Формирование и утверждение муниципального задания бюджетному учреждению в соответствии с предусмотренными  уставом основными видами деятельности, и финансовое обеспечение выполнения этого задания.

- Подготовка предложений мэрии города Ярославля о реорганизации или ликвидации бюджетного учреждения, а также изменении его типа и осуществление мероприятий, связанных с созданием, изменением типа, реорганизацией или ликвидацией учреждения, предусмотренных постановлением мэрии города Ярославля и законодательством Российской Федерации и Ярославской области.

- Установление платы, взимаемой с родителей (законных представителей) обучающихся (далее – родительская плата) за присмотр и уход за ребенком, и ее размера, если иное не установлено Федеральным законом от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

- Назначение на должность и освобождение от должности заведующего детским садом, а также заключение и прекращение трудового договора с ним в порядке, установленном мэрией города Ярославля.

- Утверждение плана финансово-хозяйственной деятельности бюджетного учреждения.

- Выделение средств на приобретение имущества.

- Осуществление контроля за деятельностью детского сада в установленном законодательством порядке.

 

   Компетенция Комитета по управлению муниципальным имуществом:

- Закрепление на праве оперативного управления за бюджетным учреждением муниципального имущества;

- Изъятие излишнего, неиспользуемого или используемого не по назначению имущества, закрепленного за учреждением Комитетом по управлению муниципальным имуществом либо приобретенного учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества;

- Совершение бюджетным учреждением крупных сделок, соответствующих критериям, установленным Федеральным законом от 12.01.1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;

- Внесение Учредителю предложения о прекращении трудовых отношений с заведующим детским садом в случаях совершения сделок с имуществом, находящимся в оперативном управлении детского сада, с нарушением требований законодательства; неиспользования имущества детского сада по целевому назначению в соответствии с видами деятельности, установленными  уставом; неисполнения поручений Комитета по управлению муниципальным имуществом, данных в пределах компетенции Комитета по управлению муниципальным имуществом.

 

  1. Компетенция заведующего детским садом:

- осуществляет руководство детским садом в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом;

- обеспечивает системную образовательную и административно-хозяйственную работу детского сада;

- издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками детского сада;

- обеспечивает реализацию федеральных государственных образовательных стандартов;

- формирует контингент обучающихся, обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод обучающихся и работников детского сада в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

- определяет стратегию, цели и задачи развития детского сада, принимает решения о программном планировании его работы, участии детского сада в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности детского сада и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в детском саду;

- вносит предложения Учредителю:

- о создании и ликвидации филиалов бюджетного учреждения;

- о реорганизации бюджетного учреждения или о его ликвидации;

- о внесении изменений в устав детского сада;

- об изъятии излишнего, неиспользуемого или используемого не по назначению имущества, закрепленного за бюджетным учреждением Комитетом по управлению муниципальным имуществом либо приобретенного бюджетным учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества;

- распоряжается средствами и имуществом бюджетного учреждения в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, уставом;

- обеспечивает функционирование внутренней системы оценки качества образования;

- обеспечивает объективность оценки качества образования обучающихся в детском саду;

- организует разработку, утверждение и реализацию программы развития детского сада, образовательных программ детского сада, устава, правил внутреннего трудового распорядка детского сад и иных локальных нормативных актов детского сада;

- создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников детского сада, направленных на улучшение работы детского сада и повышение качества образования, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе;

- утверждает структуру и штатное расписание детского сада;

- осуществляет подбор и расстановку кадров, создает условия для непрерывного повышения их квалификации;

- устанавливает заработную плату работников детского сада в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты);

- обеспечивает выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка детского сада, трудовыми договорами;

- принимает меры по обеспечению детского сада квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в детском саду;

- организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда в детском саду, рационализации управления и укреплению дисциплины труда;

- организует проведение аттестации педагогических работников детского сада в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям;

- создает условия, обеспечивающие участие работников в управлении детским садом;

- планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, педагогических и иных работников детского сада;

- обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью, родителями (законными представителями), гражданами;

- содействует деятельности педагогических, психологических организаций и методических объединений, общественных (в том числе детских и молодежных) организаций;

- обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом, дополнительных источников финансовых и материальных средств;

- выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности;

- предоставляет Учредителю и общественности ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчет о результатах самообследования;

- организует проведение самообследования;

- обеспечивает создание и ведение официального сайта учреждения в сети «Интернет»;

- составляет и направляет иск о признании недействительной крупной сделки, совершенной с нарушением требований абзаца первого пункта 13 статьи 9.2 Федерального закона от 12.01.1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;

- открывает и закрывает представительства детского сада;

- осуществляет иную деятельность, предусмотренную законодательством Российской Федерации, уставом и локальными нормативными актами детского сада.

  1. Компетенция общего собрания работников детского сада.

- Выработка коллективных решений для осуществления единства действий всего трудового коллектива и каждого его члена;

- Объединение усилий трудового коллектива на повышение эффективности учебно-воспитательного процесса, на укрепление и развитие материально-технической базы детского сада.

 

  1. Компетенция управляющего совета

- Определение основных направлений развития детского сада;

- Защита и содействие в реализации прав и законных интересов участников образовательных отношений;

- Повышение эффективности финансово-экономической деятельности детского сада, стимулирования труда его работников;

- Содействие созданию в детском саду оптимальных условий и форм организации образовательной деятельности;

- Контроль за здоровыми и безопасными условиями обучения, воспитания и труда.

 

  1. Компетенция педагогического совета

- Рассмотрение образовательных программ детского сада;

- Рассмотрение и утверждение методических направлений работы;

- Определение учебных изданий, используемых при реализации образовательных программ дошкольного образования, с учетом требований федеральных государственных образовательных стандартов, а также примерных образовательных программ дошкольного образования и примерных образовательных программ начального общего образования;

- Рассмотрение вопросов использования и совершенствования методов обучения и воспитания, образовательных технологий, электронного обучения;

- Рассмотрение ежегодного отчета о результатах самообследования;

- Решение вопросов о внесении предложений в соответствующие органы о присвоении почетных званий педагогическим работникам детского сада, представлении педагогических работников к правительственным наградам и другим видам поощрений.

 

 

Положение об Управляющем совете (посмотреть)

Яндекс.Метрика